Vállalati etikánk, vállalati értékeink és filozófiánk mutatják a Daikin üzleti tevékenységének és felfelősségvállalásának módját.
"A társadalmi felelősségvállalás beágyazódott a DNS-ünkbe és vállalati kultúránk szerves részét képezi."
Vállalati etika
Daikin vállalati etikája határozza meg döntéshozatalunk keretrendszerét. A Daikin Group minden egyes tagjának személyes felelőssége és kötelezettsége, hogy tiszteletben tartsák és kövessék ezeket a magas szintű etikai normákat és jogi előírásokat mind írásban és szóban, mind szellemiségükben, értékrendjükben egyaránt, függetlenül attól, hogy a törvény előírja-e vagy sem.
Alapértékeink
Abszolút hitelesség – Üzletünket bizalomra és nyitottságra építjük az ügyfelekkel, kollégákkal, üzleti partnerekkel és közösségekkel.
Vállalkozó szellem támogatása – Bátorítjuk és elismerjük minden munkavállalónk kezdeményezését és jutalmazzuk a kiemelkedő teljesítményt.
Harmonikus munkakapcsolatok – Tisztelettel vagyunk egymás és egymás munkája iránt, a kihívásokat a Daikin céljainak eléréséhez szükséges lehetőségekké alakítjuk.
Transzparencia
2008 óta a Daikin Group részt vesz az ENSZ Globális Megállapodásában, amely tíz alapelvet határoz meg az emberi jogok, a munka, a környezetvédelem és a korrupcióellenesség négy területére kiterjedően. A Daikin 2019-ben jóváhagyta az éghajlattal kapcsolatos pénzügyi közzétételekkel foglalkozó munkacsoport (TCFD) ajánlásait is, és most a környezeti, társadalmi és irányítási adatok (ESG) további közzétételére összpontosít.
A Daikin Group filozófiájának 10 alapelve
- Új értékek létrehozása az ügyfelek jövőbeli igényeinek figyelembevételével
- A társadalom számára vezető technológiák fejlesztése
- Jövőbeli álmok megvalósítása a vállalati értékek maximalizálása által
- Gondolkodj és cselekedj globálisan
- Rugalmas, dinamikusan fejlődő vállalatcsoportként működni
- Vezető szerepet betölteni a környezetbarát megoldások gyakorlatba történő átültetésével
- A társadalmi érdekeket szem előtt tartva hozzuk meg döntéseinket és folytassuk tevékenységünket
- Vállaltcsoportunk mozgatórugója a munkavállalóink elkötelezettsége
- Világszerte elismert legyen szervezetünk menedzselése, a lapos szervezeti struktúra révén és gyors döntéshozatal.
- A szabadság, bátorság, tapasztalás légköre
Daikin for life. We care about people.
A Vállalati Etikánkban hivatalosan is jegyzett CSR (Corporate Social Responsibility - társadalmi felelősségvállalási) tevékenység folyamatosan erős szerepet tölt be üzleti kultúránkban. A „Daikin for life” a Daikin Közép-Európa régiójában végzett tevékenységeket és adományokat foglalja magában.